标签：合规管理

最高人民法院明确表示，任何用人单位与劳动者之间关于“不缴社保”的约定均属无效。这一声明为创业者提供了重要的法律指引，尤其是在人力资源管理方面。创业者应当如何合规管理人力资源，避免因社保问题引发的法律纠纷？

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最高法明确任何“不缴社保”约定均无效，创业公司如何合规应对，避免法律风险，提升企业竞争力。

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