[宁波汽车抵押贷款]浦发银行宁波分行以精神文明创建凝聚发展正能量

精神文明建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是企业凝聚蓬勃发展力量的重要一环。近年来，浦发银行宁波分行在市委市政府的正确指导下，把社会主义的核心价值观落实在工作的方方面面，强化政治思想工作，认真开展思想道德教育活动，紧密围绕服务宁波经济社会发展大局，深化文明创建，扎实推动自身物质文明、精神文明协调发展。

加强组织领导，提升文明创建水平

一直以来，浦发银行宁波分行党委把创建文明单位作为提升该行形象、促进业务发展的重要载体，专门成立文明单位创建工作领导小组，明确文明单位创建的责任部门，构建形成主要领导总体抓、分管领导具体抓、责任部门抓落实的工作格局。并且将文明单位创建工作作为分行年度综合考核的一项重要内容，促进创建工作常态化、长效化。

弘扬道德风尚，提升员工综合素养

积极开展思想道德教育，多措并举。该行不仅丰富教育形式，以党委中心组学习、甬浦系列培训等为主要载体，加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，践行社会主义核心价值观。还评选先进员工和先进集体，并将先进事迹以视频、内刊、荣誉榜等形式宣传推广，营造学有榜样、赶有目标的良好氛围。

同时，该行为提高员工职业素养，一方面加强政治理论教育，大力开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，提升员工政治理论素养；另一方面加大员工培训力度，推进学习型组织建设，制定专项培训工作计划，组织员工参加市委市政府、总行、行业协会、监管机构等开展的培训，增强员工适应新常态的能力。

创新实践，丰富企业文化内涵

浦发银行宁波分行大力宣导浦发银行企业文化，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，组织举办“甬浦杯”银企青年职工篮球邀请赛、“我与浦发的故事”、“共读一本书”、“时光印记-江厦街21号”摄影比赛等形式多样，内容丰富的实践活动。积极践行社会主义核心价值观，扎实开展传承与发展行动、文化落地行动、文化入心行动和文化自信行动，推进总行企业文化理念落地生根，打造正气人格（青色）、创新思维（金色）、持续学习（蓝色）、激情工作（红色）、务实作风（黄色）的“五彩浦发”宁波实践，成就每位行内员工的幸福人生。

加大宣传声量，塑造浦发品牌形象

2019年起，该行重点加强媒体对接力度，充分利用当地纸媒、央媒、省媒在甬分支网站、省市电台等线上线下进行推广宣传，围绕党建引领、普惠金融、最多跑一次、服务中小微企业、垃圾分类等主题重点，突出正面宣导，讲述好故事、传播好声音、树立好形象。截至2019年底，该行自行组稿发布媒体正面报道1420篇次，加大了新闻宣传声量。除此之外，2019年以来，分行多次开展主题策划宣传，例如长三角区域经济一体化、宁波市246万千亿级产业集群、2019年宁波制造业高质量发展论坛暨服务需求对接会等系列主题，组织开展新闻策划，大大加深了主题宣传新闻策划力度。

践行社会责任，打造文明创建品牌

浦发银行宁波分行将社会责任担当融入企业的成长基因，建立浦发银行慈善基金，积极投身社会公益项目。2019年8月，超强台风“利奇马”过后，浦发银行宁波分行免费向受灾群众发放生活物资，争取优惠政策支持企业灾后重建；2019年10月，该行帮扶吉林延边州建设“爱心书屋”，捐款15万元；2019年12月，与市慈善协会共同发起“爱在回家路”公益活动，累计捐赠18万元，为易走失人群发放爱心定位器。此外，该行还联合宁波市金融消费纠纷人民调解委员会设立区域首家“金融消费纠纷调解工作室”，积极开展“校园、社区、单位”金融知识普及教育等活动中。

2018年至2019年，浦发银行宁波分行荣获全国“十佳民营企业金融服务创新奖”、全国第五届“双提升”金点子方案二等奖、宁波市公共文明服务窗口文明单位、宁波市银行业文明规范服务五星级网点、宁波市青年文明号、宁波市青年文明号、上海市金融系统青年突击队等荣誉，肯定了该行的精神文明建设工作。

据了解，该行截至2019年12月末，资产规模达到1078亿元，存款余额828亿元，贷款余额1008亿元，收入、利润、规模和资产质量等主要经营指标均处于区域股份制银行的领先地位。

下一步，浦发银行宁波分行将继续以文明单位创建为契机，深化精神文明创建，加快改革发展步伐，通过精神文明建设成果为企业发展前进提供强大动力。